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从体验角度，数据显现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比缩小43万人，而来岁结业生人数预计再创新高。在搜刮引擎搜寻“年夜先生失业”能够看到，从中心到地方，各级党委和当局都把大门生就业任务摆正在优先职位。 从往年春招到暑假，再到刚最早的新学期，教育部出台多项措施，接踵面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘运动、就业才华晋升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为资助学生实现高品质就业，各高校对于从新生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的失业办事系统，为巨匠长教师稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企面试定向发掘岗位--> 为帮忙应届结业生高效对接优良岗位、实现高品质就业，多所高校致力行动：北京科技大学锚定学科特色，构造学生走进重点企业展开示局口试，打造“访问-实习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项褒奖金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个礼拜的实习期满，经过冲突考核后，他将有年夜概收到宝钢股份的录取照顾书。成效会在9月出炉，而这个时辰，正是年夜全体应届结业生方才入手动手秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业指点中央副主任胡琳茹呈文北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方志愿独特匆匆退的。一方面，企业希望能更早、更深刻地相识学生；另外一方面，师长老师也心愿偶然机去企业实地旅行，而高校自身也在开展访企拓岗活动。在此布景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动正在2024年推出，由校引导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，相识各方就业需要。该校就业指导服务核心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者认识到，客岁，19名优异学子正在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有可能在练习后取患上企业发放的及第通知书。 中心财经大学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动主动拓展企业资本，增强与专业相关行业和企业的合作分割，缩小先生练习失业岗位时机，让学生走进合作企业睁开研学研行，拓宽学生视线，提拔门生职业素质和就业本领。颠末校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相连系的门路，与企业建立练习实践基地，为学生练习就业提供无力反对于。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，发展校友地点企业定向引荐。正在激励以及催匆匆毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘举止，提高校园招聘活动实效。 中国群众年夜学在拓宽就业渠道方面重视发扬院系力量，各院系联合学科专业特征举行少量招聘流动，挖掘定向就业岗亭。北青报记者领会到，中国国民年夜学招生失业处及各院系访问高质量用人单元410余家，为结业生定向挖掘失业岗亭1100余个。特别是各院系联合学科业余特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗亭1900余个，参会门生5900余人次。学校还注重保护对于濒临百家先锋人材就业练习实践基地，将更多适配性高的优质单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云选择回到他乡，入职中国铁路成都局团体无量公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货感慨：“如果调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清楚，转变他乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的门生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制订黉舍“访企拓岗促失业专项行动”路程路线，实现对西部地区全覆盖，向导各学院聚焦学科业余特性和地区产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地域用人单元洽商对于接，推动校企联合造就重点畛域急需紧缺人才和拔尖翻新人才、共建练习现实基地，着力晋升结业生效劳西部地域经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多卒业生返回西部、返回下层就业，北京交通大学实施“典型树模激劝工程”，黉舍设立了下层就业专项夸奖金，重点对到西部地区、下层一线、重点领域赋闲的结业生，赋予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评比奋飞奖，举办下层任务训练营。2024届，下层失业人数同比增进33.6%，西部地区失业人数同比增加10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167王谢生被付与奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)兴奋地拆开录取通知书时发明，随通知书一同寄来的另有一份《2025大学生职业生长自助手册》，让他很是不测：“职业教导这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，待业事情不能只针对大四学生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一更生入校时开始抓起，帮助学生及早认识本身的业余、及早规划未来的职业生活。 吴紫涵在操持复生报患上手续后发明，本人以及统统重生一块儿，需实现两学时的线上职业生活布局先导课。据该校失业与守业指导核心主任张博先容，新生每一每一对于年夜学专业缺乏了解，并且退学一年后就面临大类专业分流，以是黉舍要帮他们尽快领会自己的业余及相干职业，对于大门生活以致将来的职业生涯及早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指点类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能耐专题提拔、创业教导等内容。此中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教育融入到本科生全进程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹报告北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时光体验年夜学四年的生存，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但正在体验后发现并不适合自己。正在她眼里，比起提拔高足求职能力，高校在帮他们树立正确的职业不雅念中起的感化更为重要。比如平常一些学生一味求稳考公考编，便是就业不雅念涌现了成绩，高校该当加强领导，让门生看赴任别职业挑选的能够性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜教师职业发展与就业指导》贯穿本科四年，依据没有同学年先生的生涯疑惑展开零碎的课程进修。课程之外，黉舍还开展更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五练习营，平面环绕式解决门生的生涯困惑。到了寒寒假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等举止则为同学们提供适用妙技培训。胡琳茹就经常接到师长教员咨询，请她帮助修正简历。 离校毕业生 离校没有能断线做事温度不减 克日，教导部“高校毕业生离校后就业服务”小次序上线，特地为已经离校、未就业的毕业生持续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦管理离校手续就成了“校友”，再也没有享受应届毕业生待遇。但教诲部高校结业生失业效劳司相干负责人克日指出，以落后一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教导部到各级高校，都把已离校毕业生归入失业效劳范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后待业效劳”小法式的岗位信息来自国家大师长西席就业效劳平台内，其特色是能够联合结业生的教诲后台、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送立室度高的优良岗位。这些岗亭信息颠末学信网公众号推送，将一直延续到今年年底，结业生需要存眷该年夜众号。别的，暑假以来，国家24365年夜学生失业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通讯/电子、消费/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教育部的指导以及带动下，在京高校在效劳离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至寒假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业效劳网开荒了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生正在这里预约登记并投递简历后，用人单元能够正在线筛选简历，而后与结业生约按时候在线视频面试。 异样在寒假里，北京科技年夜学外国语学院失业专任老师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已离校结业生打去电话：“这个企业的地位以及你对于比匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，假如能进面试，我们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，应付已经离校未就业的先生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业教师每周都会以及他们联系，扣问其求职停顿并同步给他们失业消息。现在，一些曾经经结业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些结业熟手里有适合的事情机遇还会请她举荐学弟学妹。 旁边财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生，会竖立专门的支持分割群，将给在校生的失业信息同步给毕业离校先生，根据他们的需要定向推举，同时为他们返校加入现场雇用会、三方协议支付或者更换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
基于竞争分析，虽然，国庆中秋假期，北京市文明和游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场个性文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅线路，为8天小长假送上首都“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西依据地的嘹亮红歌，北京这片热土上，雕刻着没有平的精力。北京市文化和游览局精心梳理城市白色记忆，串联起那些承载着...
中新网徐州9月30日电 题：江苏睢宁：梨园飘香汇聚四方客 乡村振兴绘就“致富果” 作者 朱志庚 张昕 金秋时节，江苏省睢宁县王集镇平楼社区2000余亩梨园硕果盈枝，梨香四溢，处处洋溢着丰收的喜悦。20多年的时间里，平楼社区不仅梨园具备规模，更自发形成了梨交易市场，梨，成为当地村民名副其实的“致富果”。果农胥金花采摘梨。张昕摄 “果树产业高投入，高收益。我家种植六七亩梨树，一年净挣两三万元。”果农胥金花介绍，1998年，平楼开始建设梨园。她家最初种植200余棵“新高”梨，没想到利润不错，比种粮食收益多。2022年，胥金花开始逐步更新品种，将老品种梨树改接为“新玉”“华山”等更受市场欢迎的早熟品种，以适应收购季前移的趋势。 “我们是按照当时最高标准建设的梨园，梨树水平型棚架、灌溉管网设施一应俱全。现在这些设施依然在发挥功效。”平楼社区党总支书记吴军看着挂满梨果的梨树满脸骄傲。刚开始，他们种植的梨树是从国外引入的优质品种，主要是“丰水”和“新高”。27年的时间里，梨苗长成老梨树，依然在盛产梨果。梨园里，梨果挂满枝头。张昕摄 高标准设施产高质量梨果。平楼的梨凭借着品质，一点点打开了销售市场。果农还紧跟市场需求变化不断更新品种，从早期的“丰水”“新高”，到后来的“皇冠”“秋月”，再到近年来引进的早熟优质品种“苏翠1号”“翠冠”。从晚熟梨到早熟梨，品种在不断丰富，结构也在持续优化。如今，平楼社区实现了从果农自己找销路到果商上门收梨的转变。 近段时间以来，在平楼街一处梨收购点上，每天都是一派繁忙的景象。“毛重774斤，净重660斤，单价1.2元，总共792元，钱转给你了！”果商班大民忙着过秤、结算。这是班大民到平楼社区收梨的第一年。每天，他都要收一车梨。“睢宁的梨口感、质量都很好，种植户也热情。我每天要收1.4万斤左右的梨，基本上中午之前就可以收满一车。”班大民说。繁忙的收购点。张昕摄 这样的收购点在平楼社区有近20个，形成了辐射周边的区域性梨果集散地，更衍生了专门为果农和果商提供服务的职业代办人员。 代办人员吴森是一个收购点的负责人，他属于子承父业。“我爸从事代办业务已经有十三四年时间了，从小我就跟着一起帮忙。”毕业后，吴森也成为一名代办人员。因为服务到位，不少老客户都会给他家介绍新客户。同时，他也通过“一亩田”、抖音、视频号等平台拓展客源。 “去年，我家经手运输约280万斤梨。今年截至目前，我家已运输近400万斤梨。高峰期一天能发6辆9.6米长的大货车，一天出货量将近30万斤。”吴森介绍，如今他家有3个梨收购点，高峰期需要七八十名工人同时进行分拣、装箱、装车。 平楼社区“两委”成员吴蛟龙介绍，为方便村民销售、果商收购，社区按片区建立微信群，将果农、果商、代办人员拉入群中。果商可以在群内发布收购信息，果农可以根据收购信息销售。 “现在，不仅王集镇本地果农来平楼收购点卖梨，周边的姚集、岚山等镇，还有铜山区房村镇和交界的安徽省灵璧县朝阳镇的梨农也会来这里交易，产业集聚效应已经显现。”吴蛟龙说。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】